Consultancy Recruiter

Jij vindt de mensen die transformatie waarmaken:

Krijg jij energie van het vinden van die ene consultant die niemand anders kon vinden? Bij Brainboss ben jij eigenaar van het wervingsproces, van eerste contact tot getekend contract, in een markt waar goede mensen schaars en kieskeurig zijn. Je werft consultants en specialisten in Agile at Scale, portfoliomanagement en Atlassian-tooling, en je zorgt ervoor dat elke kandidaat Brainboss ervaart zoals onze collega’s dat doen. En je werk stopt niet bij de handtekening: je zorgt dat elke nieuwe collega goed van start gaat. Daarnaast is er volop ruimte om gaandeweg in je rol te groeien.

Brainboss is een Atlassian Gold Solution Partner. Wij helpen organisaties strategie, teams en tools op elkaar af te stemmen, met One Framework, One Method, One Unified IT Toolset. Getting you from idea to delivery.

Wat ga je doen?

Je werkt in een klein, hecht HR-team. Van de eerste zoektocht tot de eerste weken van een nieuwe collega: het volledige traject is van jou.

Werving

• Je bent eigenaar van het volledige wervingsproces: vacatures, sourcing, screening, sollicitatiegesprekken, aanbiedingen en contracten.

• Je sourcet actief met je eigen LinkedIn Recruiter-licentie en weet precies waar nichetalent te vinden is.

• Je werkt samen met hiring managers om functieprofielen aan te scherpen en snel de juiste keuze te maken.

• Je zorgt dat elke kandidaat een persoonlijke en positieve ervaring heeft, of ze nu bij ons komen werken of niet.

• Je houdt recruitmentcijfers bij en stelt verbeteringen voor om het proces te stroomlijnen.

• Je versterkt ons employer brand met vacatureteksten, evenementen en initiatieven die je zelf opzet of waaraan je deelneemt.

Onboarding

• Je coördineert de onboarding van elke nieuwe medewerker, van de voorbereiding op de eerste werkdag tot een soepele start in het team.

• Je zorgt dat de gegevens van nieuwe medewerkers correct in onze HR-systemen staan, klaar voor de salarisverwerking.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor nieuwe collega’s in hun eerste maanden en polst regelmatig of ze zich thuis voelen.

• Je verzamelt feedback van nieuwe medewerkers en gebruikt deze om het wervings- en onboardingproces te verbeteren.

Ruimte om te groeien

Werving is de kern van deze rol, en daarin mag je volop uitblinken. Heb je de ambitie om verder te groeien? Dan is er alle ruimte om je in je rol te ontwikkelen en gaandeweg meer verantwoordelijkheid te nemen. We ondersteunen je groei met trainingen, coaching en een ontwikkelbudget. Bovendien werk je dagelijks samen met ervaren consultants, waardoor je de functies waarvoor je werft echt goed leert kennen.

Wat breng je mee?

Wat we vragen

• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur inclusief onboarding.

• Ervaring met werven in nichemarkten en/of voor consultancybureaus.

• Praktische kennis van Nederlandse arbeidsovereenkomsten en onboardingprocessen.

• Goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en schrift.

• Een proactieve, discrete en betrouwbare werkhouding, met oog voor detail.

Een pré

• Ervaring met werving voor transformatie-, Agile/SAFe- of Product Portfolio Management (PPM)-functies.

• Ervaring met LinkedIn Recruiter, een ATS (zoals Recruitee) of Nmbrs.

• Affiniteit met het Atlassian-ecosysteem of IT-consultancy.

Waarom Brainboss?

• Great Place to Work – Brainboss is gecertificeerd als Great Place to Work. Onze waarden: Integriteit, Teamwork, Plezier, Persoonlijk, Professioneel.

• Echt eigenaarschap – je handelt niet alleen vacatures af, maar bepaalt mee hoe we werven en wie er bij ons binnenkomt.

• Samen op kantoor – bij Brainboss staat samenwerken op kantoor voorop. Je zit naast de consultants voor wie je werft en ontdekt wat hen zo goed maakt.

• Klanten met impact – onze collega’s werken voor nationale en internationale organisaties in sectoren als overheid, financiële dienstverlening, retail en defensie, zoals het Ministerie van Defensie en ASN Bank.

Wat bieden wij?

Brainboss is meer dan een werkplek. We hechten waarde aan eerlijkheid, staan open voor frisse ideeën en zorgen voor elkaar. En we werken graag samen op kantoor, want sommige banden ontstaan nu eenmaal het best face-to-face.

• Boutique-kantoor – een uitnodigende werkplek waar gezelligheid en productiviteit samenkomen, op 10 minuten van Utrecht Centraal.

• Salaris en voordelen – een marktconform salaris, een goede pensioenregeling en een modern mobiliteitsbudget.

• Employee Benefit Plan – extra vakantiedagen, leermogelijkheden en de mogelijkheid om een fiets en extra werkmiddelen naar keuze aan te schaffen.

• Ontwikkelbudget – ruimte en budget om te blijven leren en groeien in je recruitmentcarrière.

• Een goede start – een buddyprogramma helpt je op weg en collega’s delen graag hun kennis. Je staat er nooit alleen voor.

• Verbonden blijven – een maandelijkse Brainboss-dag met updates, een Friday Check-In om de week samen af te sluiten, en regelmatig events, uitjes en borrels.

• Een groenere toekomst – met onze eigen Brainforest draag je bij aan meer natuur.